Факторы лидерства

Лидер, независимо от коллектива, в котором он находиться остается лидером по своей сути. Лидерские качества, работа природных генов, работа над собой, работа общественной морали, работа общества и семьи. Человек, обладающий такими качествами, приобретенными или врожденными, в коллективе или в одиночестве, остается со своими качествами.

Качества лидера, не востребованные в данный момент, все равно остаются в человеке, данные качества часть восприятия конкретного человека в ответ на конкретные обстоятельства. Лидерство обеспечивается фактором устойчивой позиции человека, убеждениями, чувствами четкого разграничения понятий, свой-чужой, правильно-неправильно, справедливо-несправедливо, это часть функций лидера. Попадая в среду не соответствия своих понятий и понятий среды, в которой он находиться, лидер все равно приспосабливается. Приспособление его, это выравнивание понятий среды и своих, адаптация несоответствующих понятий среды, со своими понятиями, выработка суррогатов, и одновременно идет накопление в памяти фактов несоответствия. Фактор риска, заключается в том, что при определенной «критической массе» несоответствий человеческий мозг начнет выдавать варианты решений такого несоответствия путем резкого вмешательства, наиболее радикальные варианты.

Известно выражение «разрубить Гордиев узел», то есть, быстро и одним решением, изменить что то. Критическая масса, в человеке, обладающим лидерскими качествами действует примерно так же. Варианты решений, которые получает лидер в таком состоянии, исключительно радикальны. В то же время человек, не обладающий лидерскими качествами, или если употреблять термин Л.Н.Гумилева «пассионарностью»,  радикальных решений получает в разы меньше.

Лидерство связано с познанием нового, поиском вариантов решений, многозадачностью и одновременно со сосредоточенностью. Отсутствие лидерских качеств, устойчивость мышления, равнодушие и недоверие, не связано с восприятием понятий среды, то есть человек живет в обществе, в коллективе, является, может даже активным членом общества, но не является частью этого общества. Правила которые диктует ему среда, в которой он находиться, не вызывают у «не пассионария» отторжения, лишь активизирует функции приспособления. Отличия приспособления лидера и «не лидера», коренным образом отличаются, в первом случае накапливаемые противоречия (суррогаты понятий), вызывают отторжение, во втором случае, включаются в ограничения, наравне с законом, моралью, ценностями.

Лидер воспринимает отношения в коллективе (или отношения самого к себе) как способ, «не лидер» эти отношения воспринимает как данность диктуемую моралью. Конечно, в любом обществе нет лидеров и «не лидеров» в идеале, это всегда устойчивый процент одних человеческих качеств в каждой культуре. «Пассионарный взрыв», подразумевает изменения в этих процентах.

Лидеры в каждой культуре, обладая своими специфическими чертами, живут в культурной среде, являются гражданами и подчиняются условиям государственного аппарата, соблюдают законы, через государственную машину участвуют в мировом процессе глобализации (получают чужие товары, информацию, ездят по миру, пользуются чужими обычаями). Естественно в каждой культурной среде, явные культурные несовпадения существуют, но на лидеров, они оказывают прямое воздействие. Лидерские качества в определении понятий свой-чужой, необходимые для факта лидерства, вызывают отторжение и накопление несовпадений. Накопление «критической массы» идет по всем сферам жизни, в отношении глобализации, в отношении государства, в отношении законов, в отношении бытовых правил общежития. «Не лидеры» более устойчивы, но как мы уже сказали, в «чистом» виде не существуют людей лидеров и «не лидеров», и накопление несоответствий идет по всему обществу, у лидеров более интенсивно. Решения которые генерируются  в обществе то же весьма различны, у лидеров более радикальны, у «не лидеров» более локальны.

Лидеры, являются передовой частью общества, и состояние этой не большой по численности группы в культурной среде необходимо. Лидеры определяют состояние общества в силу своих качеств, новаторство, наука, общественная жизнь, зависят от количества лидеров. Генерирование идей и следование своим, непроторенным, путем к цели, которой не видно, это качество лидеров. Сознательная политика исключения лидеров является одной из функций государственного репрессивного аппарата, но такая политика ведет к смене приоритетов более радикальными методами (революции, перевороты, «культурные» революции, войны). Включение лидеров в систему культурной жизни ойкумены, придание статусов лидерам, возможность реализации в менее агрессивной среде, это путь долговременной реформации (путь Европы).

Многочисленные согласования и гибкость к восприятию, нахождение решений взаимодействия культурных сфер, долговременный процесс.  Возможность сгладить лидерский радикализм общественными институтами, путь Европы, или ждать накопления «критической массы» и следовать тенденции «невмешательства» в общественные процессы, это путь «арабских революций».

©Анисимов Игорь

©Девин Родион

Эффективность мудрости

Эффективность мудрости

Множество поговорок связано с понятием мудрости того или иного человека. Мудрец делает или не делает что то, с чем связывается именно его (мудреца) восприятие. Мудрые выражения, мудрые истории отличаются от умных выражений, по сути, они выпадают из общего течения жизни и позволяют взглянуть на мир с другой точки зрения. Я не буду приводить выражения и истории, у каждого человека есть свои, которые близки именно ему.

Самоустранение от одних проблем и собрание общей сущности в одном слове или выражении, в основном это признаки мудрости. Разум, быстрота восприятия, готовность всегда к ответу, и, что более важно, к вопросу, основные черты мудрецов.

Мы, на житейском уровне, не задумываясь, отличаем мудрые выражения. Нам понятна кажущаяся простота выражения и скрытый смысл этого выражения. В чем же эффект?

Ответ нам может дать формальная логика, построение логического выражения, невозможно без определения логических постулатов. Постулаты логики связаны между собой логическими законами, которые и являются целью, и одновременно, средством для построения логической цепи заключений, которая в свою очередь будет решением задачи. Формальная логика исходит из понятий и законов, которые сформулированы и бездоказательны, то есть, являются жесткими условиями. Такого в природе человека быть не может, это является ограничением человеческого восприятия. Мудрость, именно мудрость, а не ум, разум, логика, факты разрушает жесткую формализацию установки, не нарушая целостность картины, то есть, вводится новый фактор, который дает право мудрецу поставить под сомнение логический постулат, не разрушая логической цепочки.

Формальная логика, в ИТ области, мощный инструмент построения информационных систем. Информационные системы являются как бы формальной копией реальной жизни, логически стройные, с рассчитанными вариантами, жестко прописанной логической структурой. Не у кого не вызывает сомнений в искусственности таких систем, в обычной жизни говорим о безжизненности компьютерных систем.

Архитекторы и аналитики в информационных системах исходят из таких же формализованных законов логики, что и философы, но получают логически законченные программы и комплексы с одним ограничением, техническим: компьютер, сеть, сервер, «железо». Формальные законы ИТ, постулаты которыми пользуются специалисты, действительно определены, пока область не приобрела глобализованный характер. Наличие «0» и «1», вполне определенных цифр, в работе процессоров, пока незыблемо (системы счисления находятся в процессе развития).

Законы ИТ области формализуются в библиотеках, протоколах, средах, платформах и так далее. И это уже целый мир со своими законами и ограничениями, постулатами и установками, обычаями и правилами. В наших предыдущих статьях часто звучали фразы, информационное сообщество, информационный мир,  теперь мы мудро подводим промежуточный итог, в информационном мире есть своя мудрость.

В информационном мире есть уже мудрые выражения, и уже можно ссылаться на практику информационного мира, наравне с мирами техников, миром литераторов, миром крестьян и рабочих, миром автомобилистов и моряков, миром летчиков и мирами тысяч специальностей связанных своей терминологией и своими законами.

© Анисимов Игорь

Вероятность и случайность

Вероятность в тематике данной статьи это учет факторов, которые известны и могут быть измерены и рассчитаны. Случайность в нашем контексте, это те факторы, которые не могут быть рассчитаны, измерены или известны. Случайность нерассчитанная вероятность. Развитие информационных технологий, дало возможность математически рассчитывать объемы статистических материалов в разы больше чем ранее. Но сами объемы статистических материалов не растут такими темпами. Сфера человеческих знаний увеличивается не такими большими скачками как в начале двадцатого века, идет интенсивное накопление и обработка материалов в уже имеющихся сферах, а не экстенсивный рост новых знаний.

      Это спорное утверждение, например интенсивное исследование генетики и генных технологий, развитие биотехнологий нельзя не назвать прорывом в человеческих знаниях. Но, на мой взгляд, как автора, это скорее исключение, чем правило. С уходом из жизни Александра Зиновьева, с развалом Советского Союза, и крахом коммунистической идеологии на государственно уровне, практически прекратились социальные эксперименты, прекратились исследования социальной составляющей общества. Исследования социальных явлений в сети интернет, важной системы коммуникаций современного общества, не проводиться в открытом режиме. Физика и исследования космоса, стали коммерческими проектами, сузились до величины финансовых прогнозов. Основная проблематика, это превращение науки в закрытую иерархию, связанную жесткими правилами и формальностями.

Случайности оценивается сейчас не как неопознанные факторы, а как отклонения от вероятности, это не правильно и не верно, тупиковое направление. Явления в природе, явления в обществе, явления в космосе, взаимосвязаны множеством условий и факторов, они не могут происходить сами по себе, всегда есть причина, следствие, связь. Найти новые взаимосвязи и собрать статистику явлений и факторов, которые взаимодействуют друг с другом, задача номер один в любой науке и в любом исследовании.

Формализация процесса творчества невозможна в принципе, а формализация науки становиться реальностью. Формализм и иерархия делают устойчивыми структуры и организации, устанавливает привязку к денежной оценке, подводит законодательную базу, дает основу для интенсивного изучения, но не экстенсивного. Формализм выражается в «научном» подходе, то есть подходе, который формализован, под который подведены какие либо формальные основания. Для принципиально новых разработок и исследований такой подход не применим. Для принципиального нового направления науки основными факторами становятся вера, доверие, внимание, увлеченность, интерес, любопытство совсем не «научные» факторы.

Такие факторы плохо поддаются учету и прогнозу, совсем не поддаются инвестиционной оценке, в том виде, в котором она сейчас существует.  Факторы изучения и творчества связаны напрямую с системой этногенеза, пассионарность (будем использовать термин Л.Н.Гумилева) дает творческую энергию, не в том плане, что увеличивается количество творческих людей. Увеличивается количество людей, для которых доверие, внимание, увлеченность, интерес, любопытство становятся значимыми факторами, пассионарными величинами, творчество реализуется в такой среде полноценно.

Установление взаимосвязей с социальными, политическими факторами уже реальность, события в арабских странах показали, насколько тесно связаны социальное напряжение и политическая стабильность. Экономические предпосылки в обществе с развитой коммуникацией (интернет, телефонная связь, телевизионные трансляции) уходят на второй план. То есть в данное время мы наблюдаем процесс становления нового общесистемного фактора, информационного. Информационный фактор, только заявляет свои права на влияние в мире. Он тесно связан с демографической ситуацией, социальными факторами, менталитетом, и как следствие, с глобализацией. 

Любые события не случайны, анализ формализованный и строго «научный» не дает результата. Такой анализ не учитывает динамику и тенденции. Кибернетика и развитие факторного анализа в области программного обеспечения дает больше инструментариев для проведения анализа, чем традиционные и излишне формализованные социологические, политические, экономические инструменты.

      Социологические, социальные, политические, экономические институты развиваются все меньше. Все традиционные науки, в первую очередь хотят от гуманитарных наук механизма восприятия. Гуманитарные науки, заняты формализацией собственной деятельности, упорядочивание знаний и приведение их к единому формату, несомненно, нужная деятельность, но не в плане творчества и полноценной отдачи идей и знаний в общее дело развития науки.

       Осуществление работ по неформальной логике, развитие информационно-логического анализа, могут стать основными направлениями научной мысли, уже без кавычек. Гуманитарный блок наук, должен использовать информационную составляющую, учитывая те правила и новации которые существуют или планируются.

Информационная составляющая включает в себя не только Интернет, как глобальную, и наиболее развитую сеть, есть интранет, есть сотовая связь и телевизионные трансляции, есть внутренние корпоративные сети, есть информационные сообщения и коммуникации свойственные отдельным странам. Формализация и упорядочивание, на основе принципов информационного общества всех участников информационного обмена, эта внутренняя задача, формирование взаимосвязей и логического анализа, эта задача требующая ускоренного неформального решения. Создание аналитических принципов и подхода, может дать толчок к развитию и исследованиям во всех областях знаний. Именно человек занимается познанием, человеку всегда нужен инструмент, чем сложнее деятельность человека или группы людей, тем более сложные и специализированные инструменты необходимы.

Инструменты формальной логики, философские постулаты, математические термины и аксиомы, социологические расчеты, статистические выкладки, и многие другие гуманитарные механизмы описания иррационального мыслительного процесса, всегда будут востребованы. Но инструменты, которые используют все эти науки, не статичны, меняются термины, меняется человеческое восприятие. Вокруг человека меняется среда, меняется количество и качество самих людей. Экология, технический прогресс, преобладание городского населения, заселение и освоение большей части биосферы, выход в космос, использование все большего количества природных ресурсов, соответственно увеличение отходов жизнедеятельности все это части одного процесса, цивилизации.

Иррациональное мышление, абстрактные величины, дают человечеству понимание законов природы, которые недоступны для осознания, если пользоваться простым наблюдением. Именно развитие иррационального мышления можно связать с развитием цивилизации в целом, я не могу назвать это единственным фактором, но очень важным.

Иррациональное, или абстрактное мышление оперирует символами и понятиями, а не вещами и словами. Приведением к упорядоченности и формальному описанию уже готовой общности мыслей, занимались великие умы человечества.

Общности мыслей возникали спонтанно, решение задач в узком круге людей (языковая семья самой крупной национальной индоевропейской группы – русские, к середине 19 века составляла около 50 миллионов человек, сейчас языковая семья хань в Китае – единая национально языковая группа численностью около миллиарда человек), европейская языковая семья, английская, французская, немецкая, итальянская, испанская, были национально ограниченны, но открыты другим культурам, что обеспечило им доминирующую роль в формализованной науке.  

        Общности языковые и национальные, существуют, как и прежде, только черты этих обществ размыты, глобализацией, коммуникацией, городским образом жизни, унификацией английского языка, транспортной системой. Теперь возникновение общности мыслей связано не только со страной или национальностью, есть финансовые институты, корпорации, глобальные «научные» формализованные институты.

Общности мыслей, как первооснова науки стала слишком удаленной ячейкой от общества, дело и в увеличении общей численности населения, в глобальности финансовых отношений, формализации самих институтов человеческого общежития. 

© Анисимов Игорь.

Витки конкуренции...

Конкуренция как принцип

Конкуренция, как известно, является двигателем рынка, именно к этому стремиться руководство любой страны, добиваясь конкуренции как внутри страны, для повышения эффективности, так и во внешней политике для успешной мировой торговли. Я постараюсь изложить мысль, что не вся конкуренция одинакова, и попытаться разбить ее на виды и подвиды.

            Представьте развитие предприятия, фирмы с самого рождения до достижения размеров общенациональной корпорации или даже мировой корпорации (об этом позднее). На каждом моменте развития фирма, предприятие сталкивается с конкурентами, и на каждом этапе конкуренция имеет разные формы и самое главное разные пути для дальнейшего развития.

Теперь я хочу объяснить, что я только примерно поставил разграничение по числу работающих, это не совсем так. Такое разграничение имеет какой то смысл, лишь в области производства, услуг, торговли и немногих других отраслях, и вдобавок касается менее технологичных компаний. То есть высоко технологичные компании (в любой категории из четырех) могут оцениваться по другим критериям отнесения к тому или иному виду бизнеса. Это совокупный оборот предприятия, сфера деятельности компании территориально, информационная составляющая бизнеса (например компания Google). Я еще постараюсь вернуться к этой теме. И еще одно пояснение, первые три вида бизнеса это непосредственно бизнес, а вот четвертый вид, как государство, несомненно, более сложное образование, но невозможно проследить тенденции без этого звена. Конкуренция государств это то же процесс, который рассматривает уже не только экономика, но и политика.

Конкуренция мелкого частного бизнеса

Во-первых, это территория распространения товаров и услуг, она, как правило, не велика. Ассортимент товаров и услуг в тоже время может быть весьма широк. Во-вторых, конкурировать может не только с таким же мелким бизнесом, но и с государственными предприятиями или крупными сетями и дилерами. Мелкий частный бизнес можно охарактеризовать еще и сферой деятельности, в крупных городах она специфична, то в мелких и средних городах или в сельской местности она широка. На примере конкуренция с государством в сфере предоставления медицинских услуг, а второй случай это мелкие торговые точки и крупные супермаркеты. Из всех видов конкуренции самая широкая гамма конкурентов у мелкого частного бизнеса. Как видно, средний бизнес редко составляет конкуренцию мелкому частному бизнесу - разные направления развития, например рассмотрим ситуацию когда мелкий торговый бизнес, накопив достаточный капитал решает разрастись в крупную сеть, на этом пути ему конкуренцию будет составлять только другие крупные торговые сети, то есть направление развитие мелкого бизнеса идет не по пути поглощения своих бывших конкурентов (сферы охвата примерно одинаковы, прибыли рассчитаны, возможность развития практически нулевая, а эффективность с разрастанием штатов работников падает), а по пути вытеснения бизнеса более крупного. Это очень важный шаг, когда мелкая компания, пройдя путь мелкого бизнеса начинает расширяться, как известно, это удается единицам (рынок есть рынок), а что же остальные? Где критерий того, почему при равных условиях одни идут вперед, а другие так и остаются на уровне мелкого бизнеса?

Небольшое отступление, вообще переход из одного вида в другой всегда интересен, и всегда именно здесь лежат многие причины и следствия процессов.

Один из важных моментов именно касающийся мелкого частного бизнеса это психология его хозяина или хозяев, при создании чеболей в Южной Корее именно этой составляющей генерал Чон Ду Хван отдавал наибольшее предпочтение. Главное что, перестроить психологию от того, что личный контроль над всеми работниками надо сокращать, что надо получать образование непосредственно юридическое, экономическое, менеджмент. Меняется сам смысл получаемой прибыли и ее распределение, теперь источник прибыли не само действие бизнеса, а его стоимость (рост акций, рост стоимости долей, дивиденды и так далее). Переход оттого, что прибыль становиться лишь эквивалентом стоимости самого бизнеса, очень тяжел. У мелкого бизнеса самый высокий потенциал развития и в то же время самый низкий инвестиционный рейтинг. Эти обстоятельства диктуют различные варианты решения, и это зависит как от самого предпринимателя, так и от государства, в котором он  живет или в котором находиться его бизнес. В Америке выходом чаще всего станет поиск инвестора, в Европе и Азии возможна помощь государства, а так же как в Европе так и в Америке возможно корпоративность, то есть партнерство или объединение. 

Средний бизнес

Самая тяжелая в определении категория, как я уже говорил численность работников не совсем точный показатель, не касается многих отраслей жизнедеятельности. Скорее средний бизнес можно охарактеризовать как фирму, производство, предприятие, группу предприятий, имеющих структуру управления (не совсем зависит от численности), имеющих годовой оборот капитала от 10 000 000$ (не однозначно, для некоторых стран, в зависимости от их экономического развития), которая производит товар или услуги в масштабах крупного территориального образования (например штата Калифорния, или страны Ирландии, или побережья Адриатического моря). Почему я стараюсь определить вид конкуренции и не могу дать конкретного понятия данного вида? Все зависит от состояния экономики региона, от движения капитала в регионе, то есть, как часто я произношу это слово регион можно понять что средний бизнес это бизнес региона, может даже несколько специализированный.

Почему опять же отдельный вид, категория? Данный вид не является промежуточным, это самостоятельная сфера экономики любого государства. Во-первых, средний бизнес является самым большим донором общества. Мелкий частный бизнес определяет перспективу развития как самый быстро реагирующий на изменения среды. Крупные компании, считая оправданные риски предпочтут подождать, и тут дело за региональными компаниями, именно они начинают налаживать каналы, рекламу, производство.

Капитализация таких компаний главный показатель перспективности экономики в целом. Во-вторых, конкуренция на этом этапе идет в основном только с такими же компаниями, и с отдельными разрастающимися мелкими бизнесменами. Если мелкий частный бизнес в своей повседневной работе конкурирует с крупными корпорациями, с такими же мелкими бизнесменами, то у среднего бизнеса конкурент номер один такие же как и они, крупные компании на региональных рынках представлены, и конкуренции не составляют, занимая своей сегмент, мелкие бизнесмены занимают свой, и только такие же конкуренты могут потеснить. Это очень важно понять, что конкуренция в среде мелкого бизнеса ведется разными способами, зависит от многих факторов, требует мгновенной реакции приспособления, смены цен, факторов, товаров, услуг. Средний бизнес уже не может измениться быстро, ему нужны постоянные финансовые вливания, оборот, его конкуренция это жесткая конкуренция в прогнозах, экономии средств, тонкой договоренности с работниками и так далее. В среде среднего бизнеса трудиться половина работоспособного населения любого региона, здесь самые разнообразные управленческие решения, именно конкуренция в среде среднего бизнеса дает основные направления управленческой мысли, законодательной инициативы, обычаев делового оборота.

Крупный бизнес 

Гордость государств, крупные компании, которые у всех на слуху. Сразу хочу сказать, что в эту группу не входят транснациональные корпорации, их пока не так много, перспективы у них большие, но изменение политической ситуации может свести влияние этих крупных международных игроков на нет. Основная конкуренция у этих компаний идет между собой, но и это не главное, основной конкурент – спрос. Товары, услуги привлекли огромные средства, это уже не отдельная фирма, это уже корпорация со своей инвестиционной политикой со своими правилами и внутренними законами. Компания не придумывает что то новое, не идет вслед за спросом как средний бизнес, крупные компании формируют спрос! Крупный бизнес в нашем исследовании конкурирует с другими компаниями не на поле производства товаров и услуг, а на поле формирования спроса на именно его товары и услуги, здесь определенная разница в полюсах зрения на проблему. Если для среднего и малого бизнеса вопрос выживаемости в мире конкурентной борьбы в производстве определенного товара или услуги более лучшего качества, чем у других. То для крупного бизнеса вопрос выигрыша в более широком продвижении этого товара или услуги на рынок. Даже если мелкий и средний бизнес будет работать в том же ключе что и крупная корпорация это не главное, огромные инвестиции, широкий спектр возможностей, от долгосрочных крупных кредитов до программ спонсируемых государством, вот что отсекает всех возможных конкурентов. Значит основной вопрос крупного бизнеса это правильная стратегия развития. Вот поэтому столько много вариантов существовало и будет еще придумано для гарантированного развития крупных компаний. Это и монополии, это и тресты, и чеболи, и трасты и многое другое. Принять решение на стратегическое развитие очень сложно, анализ такого количества информации какой есть в современном мире редко может осилить не то что человек и группа людей. Математические расчеты, различные компьютерные программы, все равно вероятность будет не большой. Крупные компании могут конкурировать и чаще всего так и происходит и в степени влияния на государство, если опустить коррупционную составляющую, то получается что крупный бизнес конкурирует с другими компаниями, но и в вступает в конкуренцию со своим государством. Конкурировать с государством , самым крупным собственником, не просто, поэтому крупный бизнес должен предложить более четкую систему управления, дешевле и эффективней государственной. Тут еще надо отметить, что конкуренция с государством у крупного бизнеса идет скрытно и никак не может быть превалирующей над конкуренцией с другими крупными компаниями и транснациональными корпорациями.

Немного продолжив тему, хотелось бы рассмотреть вопрос о ТНК (транснациональных корпорациях), конечно, их можно отнести и к четвертой группе, где мы будем рассматривать государства, по объему капитала, по обороту и количеству работников, но, это не так. ТНК разрастались из национальных корпораций чаще всего объединением с подобными корпорациями под политической «крышей» своих правительств, пока есть политический заказ или политическая конъюнктура, потому сильная зависимость от политики делает ТНК инструментом в руках правительств, и экономическая составляющая в них начинает падать по сравнению с политической.

Государства

К государствам не приемлемы обычные показатели, которыми оперируют экономисты, это сложный механизм, до конца не описанный никем. Сейчас мы постараемся рассмотреть государство как субъект конкуренции. Конкуренция государств это конкуренция не только товаров и услуг, это конкуренция законов, климатических условий, геополитических интересов, вооружений и много многое. Конкуренция экономических показателей государств начинается с таможни, принятие организацией ВТО общих правил торговли сделали многое для мировой торговли. Но конкуренция заключается не только в денежном эквиваленте, а для государства тем более, конкуренция на этом уровне идет между правительствами, кто точнее и правильно соблюдет все условия дальнейшего экономического роста. Дело в том что, компания, частная фирма, корпорация, ТНК, может позволить себе сокращения, изменение структуры, эксперименты, и многие другие экономические и финансовые рычаги. Государство себе такого позволить не может, обладая огромным влиянием оно в то же время ограничено множеством других показателей.

Конкуренция государств высшая составляющая конкуренции, здесь идет речь не только о товарах и услугах, идет речь о населении, экономисты и государственные деятели определяют не просто стратегию развития, определяется сама экономическая политика. Конкурентоспособность государства, прежде всего развитая и рабочая система государственного аппарата. Многие недооценивают работу чиновничьего аппарата, это заблуждение, практически в любом государстве, крупнейший собственник само государство, управление собственностью осуществляет чиновничий аппарат, действие крупнейшего собственника определяет поведение игроков на всем рынке товаров и услуг. Главнейшая функция государства определить законодательное поле на котором будет работать собственник, однако, само государство чаще всего не будет соблюдать им же установленные правила. Тут и демпинговая политика, тут и субсидирование областей экономики убыточных, но нужных для экономической безопасности страны в целом. В данном случае государство как субъект конкуренции выступает в роли самого неопределенного и непрогнозируемого игрока. Множество факторов делает конкуренцию государств уделом политиков. Нельзя обойтись без этого пункта, в описании конкурентных отношений. Социальные и политические правила то же влияют на экономику, государство нашедшее оптимальное решение этих проблем, даже не обладая сегодняшним благосостоянием, делает себя инвестиционно привлекательным и значит конкурентоспособным в современном мире. Перспективы государства это то же капитал, оцененный финансистами и инвесторами.

  Переход из одного круга в другой

Я уже коснулся этой темы в сфере мелкого бизнеса, но в данной главе я постараюсь обобщить.

Фирма или предприятие может и не стремиться к развитию, занимая определенную нишу или сферу деятельности, в силу разных причин. Это не показатель их не эффективности, просто следствие личностных факторов руководства, застоя целиком отрасли, или благоприятной конъюнктуры рынка. Предприятию или фирме просто может быть и не выгодно развиваться в силу крупных вложений или состояния государства в целом. Эти предприятия нас не интересуют.

Развитие предприятия или фирмы это уже не просто расширение для расширения, это политика направленная на переход в другой уровень отношений, деловых, финансовых, личностных. Конкуренция как толчок к такому генезису, касается далеко не всех, но именно эта малая часть предприятий или фирм, которые я буду рассматривать и есть движущая сила бизнеса и общества.

Для малого бизнеса процесс перехода в другой круг означает смену внутреннего содержания бизнеса. То есть реальная прибыль получаемая от производства товаров и услуг сменяется прибылью от акций, инвестиционной привлекательности, финансового рейтинга. Получается, как только малый бизнес выходит на региональный уровень, то есть в среду среднего бизнеса, он начинает конкуренцию с такими же компаниями предприятиями этого региона. Здесь я постараюсь уточнить, как я уже говорил выше личностные качества и перспективы, внедрение новых технологий, нового стиля управления это характеризует мелкий бизнес который направлен на развитие и который переходит из среды мелкого бизнеса в средний. И здесь в силу своей динамики развивающийся мелкий бизнес будет конкурировать не с устоявшимися на рынке региона компаниями, а с крупными корпорациями, и с самим государством. Это очень важный момент, инвестиционно-привлекательный региональный, средний, бизнес не конкурент динамично развивающейся компании, ее конкуренты это корпорации, ТНК, государство. Я не касаюсь такого казалось бы важного момента как объединение бизнеса, это не так, любое объединение это динамика главного составляющего и инициатора объединения, только личность, группа лиц, может превратить объединение фирм или производств в динамику развития этого объединения.

Может показаться что переход от корпорации к государству невозможен, в силу различных сфер деятельности, это не так. В современном мире мало таких примеров, наиболее свежие это Ливан, Родезия. Крупный бизнес на определенном этапе, развития определяет для себя приоритет и начинает крупные вложения, сначала это экономические интересы, но они не могут быть отделены в небольшом государстве от социальных и политических проблем. Решая такие проблемы крупный бизнес начинает сначала содействовать государству, а потом и принимать на себя некоторые государственные функции. Это конечно редкие случаи, но они показывают, что все группы бизнеса взаимосвязаны. Каждый этап развития, а в нашем случае виток конкуренции, несет свои черты и характеристики.
© Анисимов Игорь

Идея нашего народа

Основные два слова Справедливость и Порядочность. Эти слова почти забыты и не употребляются в современном русском языке, потому что не соответствуют народу. Эти слова могут забыть отдельные люди, но не народ. Много разговоров и публикаций посвящено теме поиска русской национальной идеи. Эти два слова, как нельзя точно показывают нашу сущность и наши воззрения на мир.
Следуя практике писателя-сатирика Михаила Задорнова, Справедливость - это с правдой и ведая правду, согласитесь, когда сатирик высказывается наиболее открыто, в отличии от остальных публичных личностей, и это смешно, пора принимать решения. Порядочность проще расшифровывается, это следование порядку жизни. Есть порядок, есть порядочные люди, если нет, то нет. Ни тех не других.
       Это два термина, два понятия и слова, отражают все идеалы свойственные нашему народу.
Справедливость касается всех сторон жизни нашего общества, от справедливости в распределении доходов, и до справедливости и равенстве отношений между людьми. Создатель отечественной системы юриспруденции А.Ф.Кони назвал это моралью, и поставил мораль и справедливость выше буквы закона. В своих работах, Анатолий Федорович, подчеркивает, что закон сам по себе не является догмой, а только ориентиром. Внутренние понятия о справедливости, чести и достоинстве, для наших родителей не являются пустыми словами, это основа существования нашей страны и цивилизации. Как только внутренние понятия и официальные законы начинают не совпадать, возникает противоречия и непонимания, которые имеют огромные последствия, как например 17 миллионов наших соотечественников за рубежом.
        Порядочность, или следование порядку, отражает то мироощущение, которое необходимо каждому человеку. Человек каждый день, сталкивается не с системой правосудия, а с другими людьми, и порядочность тех людей, с которыми его сводит судьба, не должна вызывать сомнения. Если же недоверие и несправедливость, каждый день испытывает на прочность, то нет сомнения в том, что порядок не правильный. С одной стороны, возможно, вы возразите, что понятия о справедливости и порядочности у каждого человека свои, однако, это справедливо лишь отчасти. Так есть краеугольные "камни", которые были заложены нашими предками. Камни эти - народные пословицы и поговорки, литература и искусство, система поведения. Даже не вдаваясь в историю их происхождения, каждый русский человек впитывает эти понятия с молоком матери, через сказки на ночь, через общение со старшим поколением, которое еще осталось. Тогда справедливо возникает вопрос: Почему же в жизни ни наше общество не система правосудия не отражают в себе ту вековую мудрость? Один из возможных ответов звучит так: законы, принимаются и утверждаются, но действие законов диктует практика жизни, деловой оборот, мораль миллионов исполнителей. Правосудие буквально, а мораль все обща, самый подробный закон не сможет охватить все грани человеческого общежития.
Анисимов Игорь Олегович
Девин Родион Олегович

Авторский договор

Развитие, новые технологии, это будущее, это основа экономического развития, то есть живые деньги. Как же идеи переходят из состояния ума, неосязаемого, невещественного состояния в деньги и прибыль? Описание всего процесса может занять не один том, остановимся на основных моментах. Нас особенно интересует момент перехода идеи в промышленную фазу, процесс реформирования, наладки, выпуска товаров или услуг.

Момент рождения идеи, сокровенная тайна вселенной, это факт, идея не результат опыта или обучения, идея это тайна. Множество исследований посвящено этому чуду, не будем останавливаться или давать ссылки. Однозначного ответа не будет. Сделаем вывод, раз идея не подконтрольна образованию и обучению, значит идея сама по себе продукт договора, между получателем идеи и разработчиком идеи, то есть автором.

Авторское право на идеи узаконено и является необходимым атрибутом развитой страны. Это факт. А вот сам процесс авторского договора является общественным продуктом каждой цивилизации, то есть договор личностей это явление общественной морали, проявление общества в каждом конкретном случае. В России установлен государственный орган Роспатент, который регистрирует право граждан на их авторство, в западных странах это общественные организации, суд, научное сообщество (обладающее правом на мнение и экспертную оценку).

Как видно, авторский договор в России, сугубо государственное дело, требующее от автора помимо авторства, и юридической грамотности, и государственного влияния. Этот факт ведет к следующему заключению, действие с новой идеей или усовершенствованием, без участия государства, в России бессмысленно. Сам по себе авторский договор не может быть заключен в рамках законодательства априори, авторский договор сам по себе является новаторским, то есть описать существенное условие или предмет договора не представляется возможным, так как предмет и условие договора не могут быть описаны, они придумываются или придумались, и подобий быть не может. Сразу уточним, говоря об авторском договоре, имеем ввиду абсолютно новые технологии или идеи.

Сам по себе договор между автором и покупателем идеи, личностный, любая идея связана с личностью автора (Гражданский Кодекс говорит об этом прямо и совершенно справедливо). Но регистрация договора и переход договора в общественное достояние, путем использования идеи обусловленной договором, требует в России государственной регистрации, на западе несколько иных действий.

Идея сама по себе, не может быть предметом купли и продажи, в данном случае объектом купли или продажи является результат договора. И там где неопределенная система регистрации, в данном случае в государственном органе, призванном защищать результат договора, а не сам договор, инновации связанные с неопределенным фактором авторства, становятся невозможны в принципе. Вывод однозначный.

Культура и общество, в отличии от государства, являются постоянными потребителями автора. Автор, свободно и независимо реализует общее право на сознание общества, в силу специфики рождения идеи это удел отдельных личностей. Смотрим начало статьи. Общество, без притока новых, независимых идей, быстро превращается в агонизирующее сообщество приматов, и перестает быть социумом. Культура, и общественная жизнь слишком многогранна, появление новых идей, контакты с другими культурами, внедрение новых технологий, требует постоянной реакции на события. Так как взаимодействие осуществляется на уровне культуры и восприятия, то и реакция должна быть нестандартной и реализуемой именно в той культуре, где она происходит.  То есть автор, адаптирует идеи в культурном плане, для восприятия цивилизацией, к которой и принадлежит автор.

Постараюсь пояснить на простом примере, Шекспир писал на английском языке, вся красота и изысканность его речи доступна англоязычному читателю. Адаптированный перевод всегда авторский, потому, что он не просто доносит до нас идею Шекспира, а переносит идею Шекспира на язык культурного восприятия цивилизации, к которой принадлежит переводчик, согласимся, перевод автоматический, с помощью словаря, не даст результата.

Даже техническая идея, хотя язык формул универсален, следует тому же принципу.

Процесс адаптации идеи, с помощью средств бизнеса или государства, зависит от культуры общества сразу и бесповоротно. Общественная составляющая, в факте принятия идеи, популяризации идеи, применении идеи всегда определяющая.

Идея, как результат личностного договора, поступает в общество, и там получает оценку не только как сама по себе идея, но и как результат действий участников договора, в случае России, государства. То есть, денежная оценка идеи, уже зависит не только от качества идеи, но и от фактора реализации авторского договора.
©Анисимов Игорь

Классификация управленцев современной России

Для начала определим какие основные черты несет в себе нынешний слой управленцев, первое это старые партийные кадры которым сейчас порядка 50-70 лет , они занимают верхний верхний (позже объясню что я имел ввиду) слой управления, это уровень принятия решений относительно самостоятельных , и взаимоувязанных с разными сферами деятельности (министры, мэры городов, губернаторы, директора крупных предприятий, крупных фирм с многоходовыми действиями[1] , работники аппарата высшая ее часть). Этот слой относительно работоспособен хорошо образован , и имеет квалификацию работы, но не имеет опыта работы с новыми системами и новыми методами. Ограничимся пока этой характеристикой , думаю есть много работ посвященной этой тематике и много примеров опровергающих мои слова , но как правило примеры подтверждают систему.

            Вторая часть это бывшие комсомольские работники которым сейчас порядка 40 и более лет. Эта часть заняла верхний слой это те же министры и практически те же посты что и «партийные» кадры , но тут есть одно отличие , в отличии от «партийцев» «комсомольцы» (простите мне эту вольность) не имея такого широкого круга интересов и задач которые решала партийно-хозяйственная элита , как правило занимают те должности где круг зависимых и независимых объектов гораздо уже , и требует не сколько широкого кругозора (имеется ввиду управленческого) сколько профессионализма в конкретном деле. Это отличие каким бы оно мелким не показалось, может подвинуть нас на неожиданные выводы.

            Третья часть назовем ее «торгашеской» , это люди (неважно как) к началу реформ имели крупные , ну так скажем выше среднего, денежные средства, связи, материалы технологии и так далее , накопленные во времена СССР, и которые выгодно этим распорядились. Эта часть разнородна , многонациональна (гораздо более чем остальные части) и наверное самая многочисленная. Эта часть занимает средний верхний слой (директора фирм даже относительно крупных, директора предприятий, модное слово предприниматели, мэры городов и даже губернаторы и так далее тут спектр очень широк). Этот слой можно охарактеризовать одним словом энергичность, тут много талантливых энергичных и даже относительно честных людей, но есть один недостаток как правило нет систематического образования в сфере управленческой деятельности. Этот слой как правило выбивался самостоятельно, без помощи государства , в которое потом и пришел. Но отсутствие школы, какая была в советское время, заменили менеджментом импортированным с запада, конечно провальным совсем это не назовешь, но и успехов глобальных мне кажется не присутствует.

            Тут надо сказать что мы оцениваем слои не по финансовой или социальной составляющей а именно по управленческому воздействию.

            Четвертая часть не менее многочисленна чем третья это условно назовем «дети» это средний средний слой. Дети номенклатуры даже можно сказать дети первого слоя. Здесь спектр применения очень широк, от фирм и фирмочек до серьезных предприятий и постов, к сожалению этот слой постоянно расширяется и приобретает все новые (не только отрицательные черты). Этот слой можно сказать наиболее западным он образован (конечно не все, но все таки большая часть) причем образования получали именно по специальностям менеджмента экономики и так далее что модно и сейчас. Этот слой мне кажется больше всего характеризует оторванность от основной массы , неспособность принимать широкие решения , с другой стороны большие финансовые возможности и устоявшаяся корпоративная солидарность с себе подобными (гораздо более чем в остальных группах).

            Пятая группа условно назовем ее «новый поток» средний низкий это дети крупных фирм взлелеянные в последние 5-8 лет. Как правило им 27-35 лет они сейчас занимают ниши не очень высоких постов и им перекрывает путь четвертая группа. Как правило это специалисты высокого класса (узкой специализации) энергичные, где то даже жестокие, твердо поставившие себе цель стать богатыми и обеспеченными. Они не жалеют себя на работе, стараются получить образование и очень работоспособны. К сожалению эта группа имеет свой недостатки , во первых все таки наша страна далека от того что изучает западная наука , во вторых для качественного специалиста необходимы наставники, а единственные кто обладают реальным управленческим опытом , первая группа , находиться вне сферы присутствия и деловых контактов пятой группы , так что наставничество не возможно в принципе, но и как мне кажется самое главное именно ля этой группы отсутствие идеологической основы (желать быть богатым просто, не дает той жизненной основы необходимой каждому человеку) по этому именно в этой группе больше всего сторонников культов сект и последователей то или иного учения.  

            Наконец шестая группа назовем ее «новые старые русские» это люди идущие старым путем через власть, партии, общественные организации и так далее , группа совершенно разная по возрасту и финансовому состоянию здесь и «вечные заместители» и тихие служащие , шумные сторонники GreenPeac, и работники различного вида контор тихо выжидающие места что бы развернуться. Как не странно эта группа наиболее подготовленных управленцев , но существенный недостаток у нее нет финансовых средств , нет опыта взаимодействия с другими объектами и эта группа постепенно заменяется четвертой и пятой группами.

---

[1] Фирмы с широким кругом зависимых и независимых объектов деятельности